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注册桂林公司人员的培训机制

2018-09-18

在经过考试获得登记人员资格后,可以根据需要从中选拔部人员充任注册桂林公司人员岗位。在上岗之前,应进行岗前培训,主要是技能培训和职业道德培训。在登记人员上岗后,还应当定期或不定期对登记人员进行业务培训。一般来说,在两年内,每个登记人员应当有两个月的业务培训时间。与培训机制并行,还应当建立登记人员岗位履职考核机制。

 

 

 

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